Pós-Graduação em Gestão de Pessoas Faveni: A ÚNICA Especialização EAD Desenhada para o RH Estratégico e a Liderança do Futuro (780h)
Sua Carreira Está Pronta para Liderar a Transformação Cultural? Em um mercado onde o capital humano é o ativo mais valioso, o profissional de RH ou Administração que não domina a Gestão Estratégica de Pessoas está correndo um risco: o risco de ser visto como um mero executor burocrático, e não como um parceiro de negócio. A gestão de pessoas não é mais sobre folha de pagamento; é sobre engajamento, cultura e retenção de talentos. Empresas estão pagando caro por quem tem as estratégias para motivar e gerenciar conflitos. É por isso que a Faculdade Faveni estruturou a Pós em Gestão de Pessoas: para transformar você no líder indispensável que as organizações precisam para alcançar a alta performance.
Nossa Pós não é só um certificado; é a sua garantia de:
Liderança de Impacto: Domínio das técnicas de motivação e administração de conflitos, criando equipes de alta performance.
RH Estratégico: Expertise para alinhar a gestão de pessoas aos objetivos do negócio (Business Partner).
Valor de Mercado: Ser o especialista em Employer Branding e Comportamento Humano, garantindo os salários de elite da área.
Seja você um administrador buscando a liderança, um profissional de RH visando a consultoria interna ou um gestor querendo otimizar sua equipe, a Faveni oferece a formação completa, flexível e 100% EAD.
A Importância Estratégica do Gestor de Pessoas no Cenário Atual: Por Que o Risco de Ser Mediano Não Compensa?
Você já sentiu a dificuldade em lidar com o turnover (rotatividade) ou com a falta de engajamento da equipe? Em um ambiente de trabalho em constante mudança e com alta exigência por qualidade de vida, o diferencial competitivo de uma empresa muitas vezes está na mão de um só profissional: o Especialista em Gestão de Pessoas.
Se a sua carreira hoje é apenas “mediana” na área de negócios ou recursos humanos, é hora de encarar a verdade: o risco de ser generalista não compensa mais.
A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas da Faveni existe para blindar você desse risco e te posicionar no topo da cadeia de valor. Nosso aluno não apenas gerencia processos; ele se torna o agente de transformação cultural que aumenta a produtividade, retém talentos e melhora a qualidade de vida no trabalho.
O Salto para a Elite: Três Focos Estratégicos que Valem o Investimento
| Desafio Crítico no Mercado de Trabalho | Como a Pós Faveni Transforma Você |
| 1. A ESCASSEZ DE LÍDERES MOTIVADORES | O mercado exige líderes capazes de inspirar e reter equipes. Você dominará Motivação, Comunicação Assertiva e Administração de Conflitos, posicionando-se como o líder mais procurado para gerir talentos. |
| 2. NECESSIDADE DE RH ESTRATÉGICO E MENSURÁVEL | O RH precisa comprovar seu valor ao negócio. Você dominará a Elaboração e Gerenciamento de Projetos de RH, o uso de Marketing Pessoal e a Metodologia Científica para fundamentar decisões em dados. |
| 3. A DEMANDA POR CULTURA E MARCA EMPREGADORA | A atração de talentos passa pela Marca Empregadora (Employer Branding). Você será o responsável por Endomarketing e Qualidade de Vida no Trabalho, transformando a cultura interna em um fator de atração. |
Afinal, o que é Gestão de Pessoas e Qual o Seu Foco Estratégico?
Se o Direito Penal lida com o crime e o Civil lida com o patrimônio, a Gestão de Pessoas lida com o Capital Humano da organização e a Defesa da Alta Performance e do Engajamento. A Gestão de Pessoas é o ramo da Administração e do Comportamento Humano responsável por regular a relação entre o Colaborador e a Organização, garantindo que os talentos sejam recrutados, desenvolvidos e motivados de forma justa e, crucialmente, alinhando o desenvolvimento individual aos objetivos estratégicos do negócio.
O Foco Duplo do Gestor de Pessoas: Estratégia e Desenvolvimento
A área não se resume a contratar e demitir. O especialista em Gestão de Pessoas atua em dois fronts vitais, que são o cerne da demanda do mercado:
| Pilar Estratégico | Resultado Prático e Valor de Mercado |
| 1. Estratégia e Negócios (Business Partner) | Você será o Parceiro Estratégico do Negócio. Sua função é dominar os processos de Gestão de Pessoas e Projetos, garantindo que as políticas de RH (Recrutamento, Avaliação, T&D) estejam alinhadas à meta da empresa. |
| 2. Desenvolvimento e Cultura (Soft Skills) | Você será o agente de Desenvolvimento Humano e Engajamento. Aplica as técnicas de Motivação, Mediação de Conflitos e Comportamento Humano para criar um ambiente ético, produtivo e de alta retenção de talentos. |
O que Você VAI Dominar na Pós em Gestão de Pessoas:
A Pós-Graduação da Faveni prepara você para dominar todos os elementos da Gestão de Pessoas Estratégica:
Gestão Estratégica de RH: O ciclo completo, do Recrutamento e Seleção ao Desenvolvimento, Retenção e Offboarding.
Liderança e Conflitos: Domínio da Negociação, Mediação de Conflitos e Comunicação para liderar equipes complexas.
Marketing em RH: O detalhe técnico do Employer Branding e Endomarketing para atrair os melhores talentos no mercado.
Bem-Estar e Compliance: O domínio das políticas de Qualidade de Vida no Trabalho e Ética Profissional para garantir um ambiente saudável.
Qual a Melhor Pós em Gestão de Pessoas EAD? (O Veredito do Especialista)
Se você chegou aqui com a pergunta “Qual é a melhor pós em Gestão de Pessoas EAD?”, significa que a sua decisão é estratégica. Você não quer apenas um certificado; você precisa da melhor formação que transforme você em um Líder de RH Estratégico que caiba na sua rotina e no seu orçamento. A Faculdade Faveni é a resposta direta para quem busca o equilíbrio ideal entre Autoridade Acadêmica (MEC), Conteúdo Aplicado (Foco em Liderança e Motivação) e Acessibilidade (EAD com Baixo Custo).
Por Que a Pós em Gestão de Pessoas Faveni É a Escolha Inteligente:
| Fator de Decisão | O Diferencial Estratégico da Faveni |
| Foco em Liderança e Motivação | Grade Curricular de 780h centrada nas soft skills e técnicas de Engajamento, preparando você para ser um líder de alto impacto. |
| Certificação e Título | Reconhecimento Oficial e Pleno pelo MEC. Carga horária robusta de 780 horas para Provas de Títulos e progressão de carreira. |
| Flexibilidade Total | 100% EAD. Você monta sua rotina de estudos. O acesso é ilimitado e imediato, garantindo a conciliação perfeita com sua rotina profissional. |
| Habilidades de Inclusão | Módulo de LIBRAS – Língua Brasileira de Sinais preparando o gestor para a comunicação inclusiva no ambiente corporativo. |
Benefícios Imediatos da Pós em Gestão de Pessoas: Seu ROI (Retorno sobre o Investimento)
| Benefício na Carreira | Impacto e Transformação Imediata |
| Aumento da Remuneração | O especialista em RH Estratégico está consistentemente entre os profissionais mais bem pagos da Administração e RH. |
| Indispensabilidade no Mercado | Você se torna um ativo estratégico, sendo essencial para projetos de Transformação Cultural e Redução de Turnover. |
| Empreendedorismo e Consultoria | Você ganha a expertise para abrir sua própria consultoria em T&D ou Employer Branding, trabalhando de forma autônoma com tickets médios elevados. |
| Atuação Interdisciplinar | Seu conhecimento em Comportamento Humano e Marketing permite a atuação em diversas áreas, multiplicando suas oportunidades de trabalho. |
Quanto Ganha um Especialista em Gestão de Pessoas? (Média Atualizada de Elite)
A Pós-Graduação EAD em Gestão de Pessoas da Faveni é o seu passaporte para uma das áreas mais lucrativas da Administração. A remuneração reflete a capacidade de gerenciar o capital humano:
| Nível de Carreira | Potencial de Ganhos e Impacto no Mercado |
| Júnior (Pós-Graduado e Analista de RH Pleno) | R$ 4.800 a R$ 7.200 na iniciativa privada (início). Sua especialização é o diferencial para sair da média salarial e buscar posições como HR Business Partner Júnior. |
| Pleno / Sênior (HR Business Partner / Gerente de RH) | R$ 9.500 a R$ 16.000+ (CLT). Sua experiência + Pós Faveni garantem acesso a salários de elite na gestão de departamentos de RH ou T&D. |
| Consultor Top / Diretor de RH | R$ 18.000 a R$ 40.000+. Os ganhos são potencializados por bônus por resultados (performance bônus) e consultorias de alto valor em cultura e engajamento. |
Onde Atuar com uma Pós em Gestão de Pessoas? (Multiplique Suas Oportunidades)
Sua formação de 780h abrirá portas em frentes de trabalho com alta demanda e excelente remuneração:
| Setor de Atuação | Funções de Alto Valor e Destaque no Mercado |
| Grandes Corporações (In-House) | Atuação como HR Business Partner, Gerente de T&D, Gerente de Recrutamento & Seleção ou Gerente de Remuneração e Benefícios. |
| Consultorias de RH e Liderança | Expertise para atuar com Consultoria em Cultura Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças e Treinamento & Desenvolvimento (T&D). |
| Setor Público e Organizações Não Governamentais | Gestão de Pessoas, clima e desenvolvimento em órgãos públicos e ONGs, onde a Motivação e o Engajamento são cruciais. |
| Carreira Autônoma e Docência | Expertise para ser um Executive Coach ou instrutor/professor de Motivação e Liderança em nível superior. |
Grade Curricular (780h): O Mapa da Sua Especialização Prática em Gestão
A Pós-Graduação EAD em Gestão de Pessoas da Faveni não é apenas uma sequência de disciplinas; é um mapa de 780 horas desenhado para levá-lo à Maestria no RH Estratégico. A grade é modular e foca na liderança e na prática.
| Módulo Estratégico | Foco Principal do Domínio (Conteúdo e Aplicação Prática) |
| Módulo I: Fundamentos do RH Estratégico e Projetos (280h) | Domínio dos Processos e Projetos. Estudo dos processos de Gestão de Pessoas e Elaboração e Gerenciamento de Projetos. Inclui a aplicação de Marketing em RH (Employer Branding). |
| Módulo II: Liderança, Motivação e Comportamento (260h) | Estratégias de Engajamento e Cultura. Domínio de Motivação, Administração de Conflitos e Comportamento Humano para criar equipes de alto desempenho. |
| Módulo III: Habilidades Complementares, Ética e Metodologia (240h) | Visão de Negócio, Inclusão e Ética. Conhecimentos em LIBRAS, Ética, Comunicação, Qualidade de Vida e Metodologia Científica para fundamentar decisões. |
| Carga Horária Total | Certificação e Autoridade Plena: 780 Horas |
Módulos e Carga Horária: A Rota de 780 Horas para Sua Autoridade em Liderança
| Disciplina | Carga Horária | Foco Estratégico (Aplicação Prática) |
| I. Pilares do RH Estratégico e Projetos | ||
| GESTÃO DE PESSOAS | 70h | Domínio dos processos do RH Estratégico: recrutamento, desenvolvimento e avaliação. |
| ELABORAÇÃO E GERENCIAMENTO DE PROJETOS | 70h | Uso de metodologias para planejar e controlar projetos de RH (como T&D e Bem-Estar). |
| MARKETING APLICADO À GESTÃO DE PESSOAS | 70h | Estratégias de Employer Branding e Endomarketing para atração de talentos. |
| ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO | 70h | Habilidades essenciais para mediação e negociação estratégica em situações de RH. |
| II. Liderança, Comportamento e Desenvolvimento | ||
| MOTIVANDO PESSOAS | 70h | Aplicação de teorias para o engajamento, incentivo e retenção de talentos. |
| COMPORTAMENTO HUMANO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO | 60h | Análise do impacto do ambiente na saúde mental e física (burnout). |
| COMUNICAÇÃO HUMANA E MARKETING PESSOAL | 60h | Técnicas de comunicação assertiva, feedback e construção de imagem profissional. |
| RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONAL | 60h | Desenvolvimento de soft skills para relações de confiança e integridade na gestão. |
| III. Habilidades Complementares e Base Acadêmica | ||
| FILOSOFIA E POLÍTICAS EDUCACIONAIS | 60h | Visão crítica sobre o papel do desenvolvimento humano nas organizações. |
| DIDÁTICA E METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR | 50h | Conhecimento fundamental para atuar na capacitação e treinamento interno. |
| LIBRAS – LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS | 50h | Introdução à Libras, preparando o gestor para a inclusão e comunicação com a comunidade surda. |
| METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA | 90h | Técnicas para o desenvolvimento de pesquisas de clima e projetos de consultoria (TCC opcional). |
| CARGA HORÁRIA TOTAL | 780 Horas | Certificação e Autoridade Plena |
Dados Oficiais do MEC: Garantia de Autoridade e Validade
| Detalhe de Credenciamento | Informação e Segurança Oficial para Você |
| Situação da IES | Ativa (FACULDADE VENDA NOVA DO IMIGRANTE – FAVENI). Instituição credenciada. |
| Denominação do Curso | Gestão de Pessoas. |
| Grau e Modalidade | Lato-sensu (Especialização) em Educação a Distância (EAD). |
| Carga Horária | 780 Horas. Carga horária robusta para concursos e atuação de especialista. |
| Duração Mínima | 6 meses. Confirma a flexibilidade EAD e a possibilidade de certificação rápida (TCC opcional). |
| Coordenador do Curso | Drieli Aparecida Rossi (Titulação Máxima: Doutorado). |
Como Funciona: Matrícula, Prazos e Certificação Rápida
A Pós-Graduação EAD em Direito Tributário da Faveni foi desenhada para ser eficiente não apenas no conteúdo, mas em todo o processo. Sua jornada para se tornar um estrategista fiscal começa de forma 100% digital e sem complicações.
1. Pré-Requisitos e Matrícula
- Quem pode se matricular? Basta possuir um Diploma de Graduação reconhecido pelo MEC. A Pós-Graduação é ideal para Bacharéis em Direito, Contadores, Administradores e áreas correlatas.
- Taxa de Matrícula: Apenas R$ 199,00 (valor cobrado separadamente da mensalidade). Você garante sua vaga imediatamente e a primeira mensalidade só é cobrada 30 dias após sua matrícula.
2. Duração e Prazos
| Detalhe do Prazo | Vantagem da Pós Faveni (750h) |
| Duração Mínima | 6 meses – Permite que você acelere seus estudos e conclua sua especialização em tempo recorde. |
| Duração Máxima | 18 meses – Flexibilidade total para conciliar o curso com sua rotina profissional mais intensa. |
| Emissão do Certificado | Apenas 15 dias úteis após a conclusão do curso. Você terá seu título de especialista rapidamente, ideal para concursos ou promoção imediata. |
3. Documentação: Matrícula Simples e 100% Online
Para agilizar sua matrícula e acesso ao conteúdo, basta escanear os documentos abaixo e enviá-los em formato PDF pelo Portal do Aluno:
- Cópia da Carteira de Identidade (RG ou CNH) e CPF.
- Cópia da Certidão de Nascimento ou Casamento.
- Documentos Chave: Cópia do Diploma de Graduação e Histórico de Conclusão.
- Assinatura digital do Contrato de Prestação de Serviços Educacionais.
Perguntas Frequentes (FAQ) Definitivas sobre a Pós em Gestão de Pessoas
Sobre o Curso e a Faveni (Autoridade e Funcionamento)
A Pós em Gestão de Pessoas Faveni é reconhecida pelo MEC?
Resposta: Sim. A Faculdade Faveni é credenciada e reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), garantindo a validade nacional do seu certificado, essencial para concursos públicos e progressão de carreira.
Qual a carga horária e a duração do curso EAD?
Resposta: O curso possui uma carga horária robusta de 780 horas, com duração flexível que pode ser concluída a partir de 6 meses, dependendo do seu ritmo de estudo na plataforma 100% online.
A Pós-graduação da Faveni aborda o RH Estratégico e a Motivação?
Resposta: Sim, com foco em liderança e resultados. O conteúdo programático é desenhado para o RH Estratégico, incluindo módulos de Motivação, Administração de Conflitos e Elaboração e Gerenciamento de Projetos, alinhando a gestão de pessoas aos objetivos do negócio.
O TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) é obrigatório?
Resposta: Não. Conforme a Resolução CNE/CES n° 1 de 2018, o TCC é opcional nas Pós-Graduações Lato Sensu da Faveni. Isso permite que você conclua o curso e obtenha seu certificado de forma mais rápida e eficiente.
Sobre o Mercado de Trabalho e a Carreira (Potencial e Público)
Quem deve fazer esta especialização?
Resposta: A pós-graduação é ideal para profissionais de Administração, RH, Psicologia e Líderes/Gestores de qualquer área que buscam ascensão de carreira e precisam dominar as técnicas de engajamento, retenção e desenvolvimento de talentos.
A Pós em Gestão de Pessoas é útil para quem quer prestar concurso?
Resposta: É fundamental. A área de Gestão de Pessoas e Administração é de grande peso em concursos públicos (nível federal e estadual). Além disso, a Pós-Graduação de 780 horas conta pontos decisivos na Prova de Títulos.
Por que um Líder ou Gestor (não de RH) deve fazer uma Pós em Gestão de Pessoas?
Resposta: Para se tornar um Líder de Alta Performance. A pós foca em Comunicação, Negociação e Motivação, transformando o gestor em um agente de transformação cultural capaz de administrar conflitos e maximizar a produtividade de sua equipe.
Quais são as áreas de atuação mais promissoras?
Resposta: As áreas mais lucrativas e em alta demanda são a de HR Business Partner (BP), Consultoria em T&D (Treinamento e Desenvolvimento), Gestão de Engajamento e Cultura e a Liderança de departamentos de RH em grandes corporações.
Conclusão Definitiva: Domine o RH Estratégico e Seja o Líder de Alta Performance
Investir na Pós-Graduação EAD em Gestão de Pessoas Faveni não é um upgrade curricular; é um salto definitivo para a liderança e para o RH Estratégico nas grandes corporações. Em um cenário onde a retenção de talentos e a cultura organizacional são o diferencial competitivo, sua especialização de 780 horas e foco na motivação é a única blindagem real contra a obsolescência.
O domínio do RH Estratégico, da Motivação de Pessoas e, principalmente, da Administração de Conflitos não é mais um diferencial — é a expertise que separa o gestor comum do Líder de Pessoas indispensável.

Por Que Você Não Pode Esperar:
Segurança Imediata: A Pós Faveni garante que você não apenas entenda os processos de RH, mas saiba como aplicar a liderança motivacional e a negociação para reduzir o turnover e aumentar a produtividade da sua equipe.
Remuneração de Elite: Seja para ser um HR Business Partner, um Gerente de T&D, ou um consultor autônomo, o título de especialista (780h) é o seu atalho comprovado para o sucesso financeiro e o reconhecimento na área de gestão.
Certificação Rápida: Com a opcionalidade do TCC, sua formação se torna ágil e prática, permitindo que você comece a gerar retorno sobre o investimento em forma de promoções e fees de consultoria em tempo recorde.
A Sua Vantagem Competitiva Começa Agora:

Você investe em uma instituição sólida, que oferece a especialização prática que o mercado de trabalho moderno exige para navegar pela complexidade da liderança de equipes e da transformação cultural.
⚡️ Aviso Rápido: O mercado de talentos não espera! Domine a Motivação, zere os conflitos e garanta a alta performance do seu time! Inicie agora sua especialização e torne-se o Líder Estratégico que a sua empresa precisa.
⚡️ Dica: Para usufruir de todo o nosso suporte e acompanhamento, é de extrema importância que você realize sua matrícula diretamente por meio do nosso formulário: Salve o link link caso deseje se matricular depois ➡️ : https://favenibrasil.com.br/pre-matricula-faculdade-faveni/
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A Faveni Tem a Sua Especialização: Explore Todas as Áreas de Pós-Graduação EAD
| Área do Curso (Pós-Graduação EAD) | Link para a Página |
| Educação (+330 Cursos) | [Ver +330 Pós em Educação ➡️] |
| Saúde e Bem-estar (+175 Cursos) | [Ver +175 Pós em Saúde e Bem-estar ➡️] |
| Negócios, Administração e Direito (+215 Cursos) | [Ver +215 Pós em Negócios, Administração e Direito ➡️] |
| Engenharia e Construção (+18 Cursos) | [Ver +18 Pós em Engenharia e Construção ➡️] |
| Ciências Sociais, Comunicação e Informação (+18 Cursos) | [Ver +18 Pós em Ciências Sociais, Comunicação e Informação ➡️] |
| Ciências Exatas e Naturais (+14 Cursos) | [Ver +14 Pós em Ciências Exatas e Naturais ➡️] |
| Computação e Tecnologia (+8 Cursos) | [Ver +8 Pós em Computação e Tecnologia ➡️] |
| Artes e Humanidades (+25 Cursos) | [Ver +25 Pós em Artes e Humanidades ➡️] |
| Agrárias e Veterinária (+10 Cursos) | [Ver +10 Pós em Agrárias e Veterinária ➡️] |
| Serviços (+30 Cursos) | [Ver +30 Pós em Serviços ➡️] |
Autoridade e Credibilidade: O Guia Definitivo da Faveni Pós-Graduação
| Assunto Crucial | Descrição Estratégica e Acesso |
| 1. Reconhecimento Oficial (MEC) | Faveni é Reconhecida pelo MEC? Analisamos o conceito máximo da Faveni no EAD e o que isso significa para a validade do seu diploma em concursos (Provas de Títulos) e progressão de carreira. Acesso: [ Ver Detalhes do Credenciamento MEC ] |
| 2. Confiança e Reputação | Faveni é Confiável? Analisamos os 5 Pontos Cruciais para a Sua Decisão de Investimento (transparência, estrutura e suporte ao aluno), garantindo sua Segurança na Escolha. Acesso: [Analisar Pontos Cruciais de Confiança ] |
| 3. Transparência com Alunos | Faveni Reclame Aqui: Entenda como a Faveni lida com a satisfação dos alunos, nosso índice de solução e o compromisso com o Suporte e Atendimento. Acesso: [Ver Transparência e Compromisso ] |
| 4. Impacto Salarial e Carreira | Pós-Graduação: O Caminho para o Futuro Profissional. Descubra por que o título da Pós da Faveni aumenta sua remuneração e garante seu ROI (Retorno sobre o Investimento). Acesso: [Leia sobre o Impacto Salarial e Carreira ] |
| 5. História e Solidez | Grupo Educacional Faveni: Conheça a trajetória, os Pilares de Sucesso e a Solidez Institucional, uma das maiores referências em educação a distância do Brasil. Acesso: [Conhecer a História da Instituição ] |






















































