Pós em Mediação de Conflitos FAVENI: Arbitragem, Conciliação e Mediação — 720h
Conheça a especialização, as diferenças entre os métodos de resolução de conflitos, a grade de 11 disciplinas, as aplicações dos conhecimentos e os critérios para decidir sobre sua matrícula.
- 720 horas
- 11 disciplinas
- Mediação de conflitos
- Conciliação
- Arbitragem
O que é a Pós em Arbitragem, Conciliação e Mediação?
A Pós-Graduação em Arbitragem, Conciliação e Mediação é uma especialização lato sensu voltada ao estudo de formas consensuais e adjudicativas de solução de conflitos, fundamentos jurídicos e aplicações da mediação e da arbitragem.
A matriz informada reúne 11 disciplinas e 720 horas. A especialização aprofunda conhecimentos, mas não dispensa requisitos legais ou regulamentares para funções específicas, como a mediação judicial.
Pós em Mediação de Conflitos: o que considerar antes da matrícula?
Quem procura pós em mediação de conflitos, especialização em mediação e conciliação ou pós-graduação em arbitragem e mediação busca compreender técnicas de resolução de controvérsias, diferenças entre métodos e formação acadêmica. Compare o conteúdo com seu objetivo.
Mediação, conciliação e arbitragem: quais são as diferenças?
Mediação
Um terceiro imparcial facilita o diálogo para que as partes construam soluções; o mediador não impõe uma decisão.
Conciliação
Um conciliador auxilia a aproximação das partes e pode, nos limites legais e do procedimento, sugerir caminhos para o acordo.
Arbitragem
As partes submetem determinadas controvérsias a árbitro ou tribunal arbitral, que decide nos termos da legislação aplicável.
O que se estuda na Pós em Mediação de Conflitos?
Fundamentos da arbitragem
Conceitos, alcance, limites e lógica da decisão arbitral.
Conciliação e mediação
Princípios de diálogo, negociação assistida, escuta e construção de acordos.
Direitos fundamentais
Relação entre garantias jurídicas, acesso à justiça e tratamento adequado dos conflitos.
Ciência e linguagem jurídica
Vocabulário, fundamentos do Direito e leitura de contextos normativos.
Contratos administrativos
Interface entre métodos de resolução de controvérsias e relações contratuais com a Administração.
Pesquisa científica
Metodologia para investigação e organização de conhecimento acadêmico.
Matriz da Pós em Arbitragem, Conciliação e Mediação — 720 horas
A grade informada contempla 11 disciplinas e soma 720 horas.
| Disciplina | Carga horária |
|---|---|
| Conciliação E Mediação | 70h |
| Direitos Fundamentais | 60h |
| Fundamentos Da Arbitragem | 70h |
| Introdução À Ciência Jurídica | 60h |
| Linguagem Jurídica E Histórico Do Direito | 60h |
| Mediação De Conflitos | 60h |
| Mediação E Arbitragem Em Contratos Administrativos | 60h |
| Metodologia Da Pesquisa Científica | 80h |
| Noções Gerais Do Direito | 70h |
| Resolução De Conflitos | 70h |
| Sociologia E Filosofia Jurídica | 60h |
| Total | 720h |
Como os conteúdos da especialização se conectam?
Introdução à Ciência Jurídica, Noções Gerais do Direito e Direitos Fundamentais.
Linguagem Jurídica, História do Direito, Sociologia e Filosofia Jurídica.
Mediação, conciliação, arbitragem e resolução de conflitos.
Contratos administrativos e Metodologia da Pesquisa Científica.
Quais normas ajudam a compreender mediação e arbitragem no Brasil?
Lei nº 13.140/2015
Disciplina a mediação entre particulares e a autocomposição de conflitos no âmbito da administração pública.
Lei nº 9.307/1996
Estabelece a disciplina legal da arbitragem, com suas hipóteses e requisitos.
Código de Processo Civil
O CPC de 2015 valoriza a solução consensual de conflitos e prevê mediação e conciliação no processo civil.
Resolução CNJ nº 125/2010
Institui política judiciária nacional de tratamento adequado dos conflitos no Poder Judiciário.
Lei nº 13.129/2015
Atualizou disposições da Lei de Arbitragem, incluindo aspectos relacionados à administração pública.
Requisitos de atuação
A formação lato sensu não dispensa capacitações, cadastros ou requisitos específicos exigidos para determinadas atividades.
Onde os conhecimentos em mediação e resolução de conflitos podem ser relevantes?
Ambiente organizacional
Gestão de divergências entre equipes, negociação e comunicação institucional.
Relações contratuais
Prevenção e tratamento de impasses negociais, observados os limites jurídicos.
Comunidade e relações sociais
Práticas de escuta, facilitação de diálogo e tratamento adequado de divergências.
Setor público
Análise de métodos de solução de controvérsias, especialmente no contexto de contratos administrativos.
Ambiente educacional
Convivência, comunicação e estratégias institucionais de resolução de conflitos.
Contexto jurídico
Estudo dos instrumentos legais, de suas diferenças e das condições para uso em cada situação.
Para quem esta pós-graduação pode fazer sentido?
Graduados em Direito
Para aprofundar a compreensão dos métodos e sua interface com a legislação.
Gestores e administradores
Para estudar prevenção e gestão de conflitos em organizações.
Profissionais de áreas humanas
Para ampliar repertório acadêmico sobre diálogo, direitos e relações sociais.
Pós em Mediação de Conflitos EAD: o que conferir?
Se a sua busca é por pós-graduação em mediação de conflitos EAD, confirme a modalidade da oferta, avaliações, calendário, suporte e documentação antes de concluir a inscrição.
Pós em mediação, curso livre e formação específica: o que muda?
Especialização lato sensu
Formação acadêmica posterior à graduação, com matriz curricular e regras próprias de conclusão.
Curso livre
Pode abordar técnicas específicas, mas não deve ser confundido automaticamente com titulação de pós-graduação.
Capacitação para função
Atividades como mediação judicial podem exigir formação ou requisitos adicionais definidos pelo órgão competente.
Como escolher uma pós em arbitragem e mediação?
Quais buscas esta formação atende?
As expressões abaixo podem apontar para uma intenção próxima: conhecer uma especialização em métodos de resolução de conflitos. O conteúdo da página permite avaliar a matriz e a aderência da oferta.
Temas centrais
6 erros ao escolher uma pós em mediação de conflitos
| Erro | Como evitar |
|---|---|
| Confundir os três métodos | Leia as diferenças entre mediação, conciliação e arbitragem. |
| Ignorar a grade | Confira disciplinas e carga horária. |
| Presumir habilitação automática | Consulte exigências profissionais e institucionais. |
| Não confirmar modalidade | Verifique formato, avaliações e calendário. |
| Confiar apenas no título | Compare conteúdo, natureza e regras da oferta. |
| Não verificar finalidade do certificado | Para concursos e carreiras, consulte edital ou regulamento. |
Explore pós-graduações e informações acadêmicas relacionadas
Se deseja comparar opções ou conhecer os canais acadêmicos, use os caminhos abaixo.
Como compreender um conflito antes de escolher o método de resolução?
Uma divergência não é necessariamente um processo judicial. Antes de selecionar mediação, conciliação ou arbitragem, é útil identificar interesses, posições declaradas, relações entre as partes e limites legais do caso.
Posições e interesses
Uma posição é o pedido expresso; interesses são necessidades ou preocupações que podem explicar esse pedido. Diferenciá-los ajuda a organizar o diálogo.
Comunicação e escuta
Escuta ativa, perguntas abertas e linguagem clara contribuem para que as partes compreendam o conflito sem pressupor que haverá acordo.
Autonomia e voluntariedade
Na mediação, a construção de soluções depende da participação das partes, respeitados os requisitos e limites previstos na legislação aplicável.
Direitos e limites
Nem todo conflito admite os mesmos instrumentos. A natureza do direito, a capacidade das partes e as regras do procedimento influenciam a escolha.
Mediação, conciliação, arbitragem e processo judicial: quando considerar cada caminho?
Os métodos possuem papéis distintos. A escolha depende do conflito, da legislação e da possibilidade de diálogo ou de decisão por terceiro.
| Método | Dinâmica geral | Aspecto a verificar |
|---|---|---|
| Mediação | Terceiro imparcial facilita o diálogo; as próprias partes constroem eventual solução. | Natureza do conflito, consentimento e regras aplicáveis. |
| Conciliação | Terceiro auxilia a aproximação e pode, nos limites cabíveis, sugerir alternativas. | Contexto do conflito e adequação do procedimento. |
| Arbitragem | Árbitro ou tribunal arbitral decide controvérsia submetida validamente à arbitragem. | Direitos patrimoniais disponíveis e convenção de arbitragem, entre outros requisitos. |
| Processo judicial | O Judiciário aprecia a controvérsia conforme competências e regras processuais. | Via adequada, custos, prazos e necessidade de tutela jurisdicional. |
Qual é o papel da negociação e da comunicação na gestão de conflitos?
Escuta ativa
Ajuda a identificar o que cada parte deseja comunicar, reduzindo interpretações precipitadas.
Formulação de perguntas
Perguntas abertas permitem esclarecer necessidades e avaliar possibilidades de diálogo.
Reformulação
Organizar afirmações em linguagem neutra pode reduzir ruídos sem ocultar divergências reais.
Identificação de opções
Alternativas devem ser examinadas quanto à viabilidade, legalidade e aceitação pelas partes.
Gestão de impasses
Reconhecer bloqueios e limites evita prometer acordos quando não há condições para construí-los.
Registro e encaminhamento
O procedimento escolhido pode exigir formalidades específicas e apoio de profissionais habilitados.
Mediação e arbitragem em contratos administrativos: o que torna esse tema particular?
A disciplina Mediação e Arbitragem em Contratos Administrativos (60h) aproxima a resolução consensual ou arbitral de controvérsias do contexto da Administração Pública.
Para comparar formações relacionadas, consulte também Pós em Direito Administrativo e Pós em Direito Público.
Em quais ambientes o estudo de resolução de conflitos pode ser relevante?
Organizações e empresas
Conflitos contratuais e relacionais exigem análise de interesses, comunicação e alternativas de encaminhamento.
Ambiente educacional
Convivência e comunicação podem demandar práticas dialógicas adequadas à proteção de crianças e adolescentes e às normas institucionais.
Relações familiares
Conflitos familiares envolvem vínculos e necessidades específicas; sua condução requer atenção a vulnerabilidades e limites legais.
Setor público
Controvérsias administrativas e contratuais podem envolver métodos adequados previstos na legislação, conforme o caso.
Para quais objetivos a matriz de 720 horas apresenta maior afinidade?
Fundamentos jurídicos
Introdução à Ciência Jurídica, Noções Gerais do Direito e Direitos Fundamentais ajudam a contextualizar os métodos.
Métodos de solução
Conciliação e Mediação, Mediação de Conflitos, Fundamentos da Arbitragem e Resolução de Conflitos compõem o núcleo temático.
Pesquisa e análise
Metodologia da Pesquisa Científica e Sociologia e Filosofia Jurídica apoiam leitura crítica e produção acadêmica.
Como interpretar essa aderência?
A matriz reúne formação jurídica introdutória, métodos de solução de conflitos e pesquisa. A utilidade concreta depende da graduação de origem, dos requisitos acadêmicos e das atribuições profissionais legalmente permitidas.
O que a distribuição das 720 horas revela sobre a especialização?
A grade informada possui 11 disciplinas: quatro componentes de 70h, seis de 60h e um de 80h, totalizando 720 horas.
Núcleo dos métodos
Conciliação e Mediação (70h), Fundamentos da Arbitragem (70h), Mediação de Conflitos (60h) e Resolução de Conflitos (70h).
Interface com o Direito
Direitos Fundamentais (60h), Introdução à Ciência Jurídica (60h), Linguagem Jurídica e Histórico do Direito (60h) e Noções Gerais do Direito (70h).
Aplicação administrativa
Mediação e Arbitragem em Contratos Administrativos (60h) destaca um contexto específico de aplicação.
Pesquisa e reflexão
Metodologia da Pesquisa Científica (80h) e Sociologia e Filosofia Jurídica (60h) complementam a matriz.
Como avaliar se a pós atende ao seu objetivo acadêmico ou profissional?
Pós-graduação, curso de capacitação e formação para mediador são a mesma coisa?
Não necessariamente. As expressões descrevem ofertas com finalidades e exigências distintas.
Pós-graduação lato sensu
Formação acadêmica posterior à graduação, com requisitos institucionais e curriculares próprios. Esta página descreve a especialização de 720h.
Curso livre ou atualização
Pode ter duração e objetivos variados. Não equivale automaticamente a uma especialização lato sensu.
Capacitação ou credenciamento específico
Determinadas funções, como a mediação judicial, estão sujeitas a regras próprias de formação, cadastro e atuação.
Antes de escolher, verifique o conteúdo institucional sobre reconhecimento e certificação e as regras aplicáveis à sua finalidade.
10 verificações antes de se matricular em Mediação de Conflitos EAD
Se restar alguma dúvida, procure o atendimento da pós EAD antes de formalizar a inscrição.
Quais outras pós-graduações podem complementar o estudo de mediação?
Conflitos nas relações privadas
Compare com Direito Civil e Direito de Família.
Relações com a Administração
Considere também Direito Administrativo e Direito Público.
Procedimentos e justiça
Conheça Direito Processual Civil e Direitos Humanos.
Relações organizacionais
Compare com Direito Empresarial e Compliance.
Para explorar outras opções, acesse o hub de Pós em Direito.
Como comparar duas especializações em mediação de conflitos?
| Critério | O que observar |
|---|---|
| Matriz | Quais disciplinas tratam diretamente de mediação, conciliação, arbitragem e conflitos? |
| Carga horária | Como as horas se distribuem entre núcleo específico, fundamentos jurídicos e pesquisa? |
| Modalidade | Como ocorrem estudos, atividades, avaliações e suporte? |
| Finalidade | A oferta atende ao objetivo acadêmico, profissional ou a um edital específico? |
| Requisitos | Há exigências legais ou institucionais adicionais para a atividade pretendida? |
Da pesquisa à matrícula: uma sequência simples para escolher com segurança
Identifique se busca aprofundamento acadêmico, atualização ou uma finalidade específica de titulação.
Confira as 11 disciplinas e a distribuição das 720 horas.
Consulte modalidade, documentação, certificação e eventuais exigências profissionais.
Esclareça dúvidas com o atendimento e, se fizer sentido, inicie a pré-matrícula.
Pós em Arbitragem, Conciliação e Mediação FAVENI em resumo
| Área | Resolução de conflitos, mediação, conciliação e arbitragem. |
| Natureza | Pós-graduação lato sensu, conforme oferta apresentada. |
| Carga horária | 720 horas, distribuídas em 11 disciplinas. |
| Conteúdos centrais | Conciliação e Mediação, Fundamentos da Arbitragem, Mediação de Conflitos, Resolução de Conflitos e contratos administrativos. |
| Conteúdos complementares | Direitos Fundamentais, Ciência Jurídica, Linguagem Jurídica, Noções Gerais do Direito, Metodologia, Sociologia e Filosofia Jurídica. |
| O que não garante | Habilitação automática para advocacia, credenciamento judicial ou exercício de profissão regulamentada. |
| Próximo passo | Confirmar requisitos e condições vigentes no atendimento. |
O que diferencia esta matriz de 720h de uma formação genérica sobre conflitos?
A principal característica observável é a combinação de disciplinas específicas de mediação, conciliação e arbitragem com fundamentos jurídicos, um componente de contratos administrativos e metodologia científica. Isso permite ao interessado avaliar a formação como um percurso acadêmico integrado, e não apenas como uma lista de técnicas.
Quando vale aprofundar a análise?
Quando você procura uma especialização que reúna esses eixos e atende aos requisitos de ingresso. Antes de se matricular, confirme as condições da oferta e qualquer exigência externa relacionada ao uso do certificado.
FAQ — Pós em Arbitragem, Conciliação e Mediação
O que é a pós-graduação em Arbitragem, Conciliação e Mediação?
É uma especialização voltada ao estudo de métodos de prevenção, administração e resolução de conflitos, incluindo negociação assistida, conciliação, mediação e arbitragem.
Qual é a carga horária da especialização?
A matriz curricular informada soma 720 horas distribuídas em 11 disciplinas.
Qual a diferença entre arbitragem, conciliação e mediação?
Na arbitragem, um árbitro profere uma decisão nos limites legais e da convenção arbitral. Na conciliação, o terceiro imparcial pode sugerir soluções. Na mediação, facilita o diálogo para que as próprias partes construam soluções.
Arbitragem pode ser usada em qualquer conflito?
Não. A arbitragem tem limites legais; em regra, é admitida para litígios relativos a direitos patrimoniais disponíveis, conforme a Lei nº 9.307/1996.
Mediação e conciliação são a mesma coisa?
Não. Ambas são formas consensuais de solução de conflitos, mas diferem quanto ao papel do terceiro e à abordagem do relacionamento entre as partes.
O curso aborda contratos administrativos?
Sim. A matriz inclui a disciplina Mediação e Arbitragem em Contratos Administrativos, com 60 horas.
É necessário ser formado em Direito?
O conteúdo dialoga especialmente com o Direito, mas a elegibilidade depende dos requisitos de ingresso da instituição e da formação superior do candidato. Consulte o atendimento antes da matrícula.
A pós-graduação habilita automaticamente a atuar como árbitro ou mediador judicial?
Não. A conclusão da especialização não substitui requisitos legais, seleção, capacitação ou cadastramento exigidos para determinadas funções ou órgãos.
Qual é a modalidade do curso?
A modalidade, a oferta vigente, o funcionamento do ambiente virtual e as condições acadêmicas devem ser confirmados com o atendimento antes da matrícula.
Como consultar o ambiente virtual de aprendizagem?
Consulte as orientações sobre o AVA FAVENI e confirme como o acesso será disponibilizado após a matrícula.
A especialização serve para concursos e progressão na carreira?
O aproveitamento de títulos depende do edital, das regras do órgão ou do plano de carreira. Verifique os requisitos aplicáveis ao seu caso.
Como fazer a pré-matrícula?
Acesse o formulário de pré-matrícula ou converse com o atendimento para confirmar documentos, condições comerciais e disponibilidade.
Como obter informações e iniciar a pré-matrícula?
Conheça a Pós em Arbitragem, Conciliação e Mediação — 720h
Analise a grade, confirme as condições acadêmicas e fale com o atendimento para verificar as informações atualizadas sobre a oferta.
